产假未结束,合同到期,公司要求上班,提出多给一个小时哺乳假,公司不答应该怎么办

更新时间:2022-07-04 09:34:22人浏览
问题描述:
产假未结束,合同到期,公司要求上班,提出多给一个小时哺乳假,公司不答应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果产假未结束,合同到期也应延续到哺乳期满,哺乳期间每天有1小时哺乳假,单位必须执行。
2022-07-04 09:17:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82328人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,用人单位违反规定在职工产假时不发工资,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
2022-07-04 06:44:32
谢奎和律师
服务地区-上海上海
产假如果还没结束,合同到期,那也没关系,你可以休到产假结束。
2022-07-04 09:34:22
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