离职工资纠纷

更新时间:2012-04-01 21:55:25人浏览
问题描述:
我在一个工厂做,2月4号开始,做到3月23号,出现纠纷,不做了,提出辞职。我在3月5号签过合同的。合同上试用期有三个月。对我目前的情况属于合同试用期,我23号提出辞职,厂长给我的话是,等财务结算。今天31号,我在家等了七天,再跑去,要工资的事,他回复是没写辞职报告。今天我把辞职报告递上去了。我想问的是,我在百度查询,试用期前三天提出辞职,不必以书面的形式。试用期离职不需赔偿。但是我在家等了7天,也没给个电话什么。还要自己跑去,应该提出辞职后三天给我结算工资也没结。他们拖了我这么多天,我该如何要工资和需要问他们要拖我这么多天的违约金么?还有他们如果要找理由扣我工资合法不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽马鞍山
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-04-01 21:55:25
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-04-01 10:50:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-31 18:29:52
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