请问什么情况可以得到补偿，老板辞退员工
更新时间：2022-07-08 15:15:14人浏览
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请问什么情况可以得到补偿，老板辞退员工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可电联。
2022-07-02 10:47:12
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根据《劳动合同法》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，等等
2022-07-01 19:33:48
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先确认单位辞退的理由合理不合理，如果不合理的话，可以以单位违法解除为由申请劳动仲裁要求单位赔偿。
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依据公司规定处理
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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您好，可以参照劳动合同法的规定处理
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你好，可以要去经济补偿金的哈
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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被口头辞退后，为了维护自己的权益，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽量记录下与用人单位的沟通内容，可以通过录音、录像等方式；其次，保存与用人单位之间的书面材料
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辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
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您好可以到劳动局申请劳动仲裁
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需要结合涉案金额来确定
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如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
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你好，可以通过劳动仲裁立案处理
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