东莞劳动监察大队电话

更新时间:2022-07-01 15:34:41人浏览
问题描述:
东莞劳动监察大队电话
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好。这个一般拨打12333就可以了
2022-07-01 13:54:23
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好 可以委托我们代理
2022-07-01 13:48:15
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你具体是遇到什么问题了呢Z
2022-07-01 15:34:41
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,是要申请劳动仲裁吗
2022-07-01 14:13:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109422人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以进行拨打
2022-07-01 12:06:43
林振富律师
服务地区-广东东莞
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交证据,应填写证据清单。四、立案庭在当事人履行必须的手续和
2022-07-01 13:43:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是劳动保障监察
什么是劳动保障监察
劳动保障监察的具体内容是:1、用人单位招(聘)职工的情况;2、劳动合同的签订、履行情况;3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况;4、企业遵守国家工资总额宏观调
劳动法
人浏览
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障监察机构是什么单位
劳动保障监察机构是什么单位
劳动保障监察机构是代表国家对劳动和社会保障法律、法规的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列监督活动的法定机构。对用人单
其他
人浏览
劳动保障监察流程是怎样的
劳动保障监察流程是怎样的
对于劳动者的合法权益,法律是予以了特别保护的。如果用人单位有违法行为的,侵害劳动者合法权益的,劳动者是可以向劳动监察大队进行投诉、举报的。那么,劳动保障监察案件
劳动综合法规
人浏览
劳动保障监察的内容是什么?
劳动保障监察的内容是什么?
劳动保障监察的具体内容是:1、用人单位招(聘)职工的情况;2、劳动合同的签订、履行情况;3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况;4、企业遵守国家工资总额宏观调
其他劳动保障
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第44条内容
劳动法第44条内容
《劳动法》第四十四条规定了下列内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者
劳动法
人浏览
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接百度所在区的地址电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况?说清楚具体的事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,建议直接上网查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你可以百度或者打114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝再去上班,但需采取合法手段维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,公司不履行口头约定工资和加班费,您可以通过协商、投诉、调解、仲裁等方式解决。直接拒绝上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,蛋糕店前俩月学习阶段不给工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》,劳动报酬应按劳给付,不能不给。如情况严重,可能面临法律制裁。建议您及时咨询投诉,申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询