借调工资发放问题
更新时间:2012-04-02 09:01:27人浏览
问题描述:
我与一交通投资公司签订劳动合同,但由于种种原因其将我借调到本市交通局工作,那么我应拿的工资应该由哪一方支付?就是"应发工资"与奖金该怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业发放储蓄型年终奖防跳槽
核心提示:说到年终奖,有这样一群人,如果光看平时的工资,他们很多都是月光族,但是一到年终,便可以大大方方晒出自己的年终福利。这种奖励模式被叫做储蓄型年终奖。年终
劳动法动态
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁和你签订劳动合同,就应该由谁向你发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:终止执行,民事诉讼中,已经开始的强制执行,因发生某种特殊情况而暂时停止执行。中止执行只是执行程序的暂时停止,与终结执行不同。民事诉讼中,已经开始的强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
【法律分析】:在职员工是可以注册一个自己的公司的,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。企业在职员工是可以注册公司的,在法律上并没有明确表现不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:有风险,其中最为严重的后果是要承担一定的法律责任。依据我国现行的法律法规,个体经营者发生经济纠纷时,承担的是无限连带责任。法律依据:《中华人民共和国公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,需要结合协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
您好,您这边签合同了吗、合同中具体是怎么约定的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!依据您表述的问题 ,可以致电了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议您及时联系或是报警。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先与对方进行沟通协商,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询