借调人员的工资发放问题
更新时间：2013-08-18 10:01:32人浏览
问题描述：
我是一名设计人员，服务于甲设计公司，由于甲公司与乙公司有业务往来，而乙属于新成立的公司，缺乏技术人员，所以向甲要了一名设计人员，借调至乙公司，那个被借调的苦逼就是本人我了。工资由乙付给甲，然后再由甲付给我，总计是5190元人民币每月，年度绩效1000、各类保险税收共1190，基础工资3000，然后由甲再付给我本人工资，但是付给我的工资却是按照原本甲公司的工资标准来付的，就算加上算作是出差的补助，其中也还存在一定的差额，如果一直如此的话，那我还不如直接跳槽到乙公司呢，请问，甲公司的这种借调从中盈利是否合法的呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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