我是一个大一暑假工,然后找了个暑假工,培训期没工资,然后培训期过了也没底薪,他这样合法吗

更新时间:2022-06-27 21:55:33人浏览
问题描述:
你好,我是一个大一暑假工,然后找了个暑假工,KTV服务员,招我进来的让我签了个协议,培训期没工资,然后培训期过了也没底薪,还让我交了300块的押金,然后就签了一张,我没有纸质的,但是我拍了一张,他这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-27 03:10:17
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已帮助118646人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-27 03:07:48
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,不合法,用人单位不得以任何理由收取押金。可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-06-27 21:55:33
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