公司未签订合同还主动辞退员工,怎么索取赔偿

更新时间:2022-06-29 21:55:30人浏览
问题描述:
公司未签订合同还主动辞退员工,怎么索取赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
您好,法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动台同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-27 10:47:52
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!如果没有劳动合同的话,是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的,证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定,根据鉴定的结果来主张赔偿,请问目前您的伤情如何呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-06-27 09:20:36
邓媛娟律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
你好!未签署劳动合同可以主张两倍的工资赔偿。辞退可以主张N+1的补偿的。
2022-06-27 09:17:31
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
没有签劳动合同 主张一个月之后双倍赔偿
2022-06-27 08:34:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111171人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2022-06-26 17:59:34
李冬冬律师
服务地区-湖北武汉
可以主张双倍工资差额以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2022-06-29 21:55:30
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
如没有过诉讼时效则可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同期间内的双倍工资。
2022-06-27 10:23:55
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问工作了多长时间。
2022-06-27 09:14:07
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问什么时候辞退的?因为什么原因呢?
2022-06-26 20:55:14
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你好,看来只能仲裁解决了
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