公司未签订合同还主动辞退员工,怎么索取赔偿
更新时间:2022-06-29 21:55:30人浏览
问题描述:
公司未签订合同还主动辞退员工,怎么索取赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李琴律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
您好,法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动台同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-27 10:47:52
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!如果没有劳动合同的话,是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的,证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定,根据鉴定的结果来主张赔偿,请问目前您的伤情如何呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-06-27 09:20:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
建议向劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退员工有没有书面文件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要求单位支付补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看来只能仲裁解决了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,请问您工作多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不满半年被公司辞退,可获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》规定,若公司违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退的补偿取决于员工在单位的工作年限。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条,员工在单位每工作满一年,补偿一月工资;满半年不满一年,补偿一月工资;不满半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据法律依据:《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,入职不到一个月单位可以不签订劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
准备以什么理由辞退呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询