试用期老板以我没完成业绩被辞退,但布置下来的工作量非常大
更新时间:2022-06-25 16:06:40人浏览
问题描述:
试用期老板以我没完成业绩被辞退,但布置下来的工作量非常大
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
你好,如果公司是以不符合录用条件而辞退是没有补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接
工资福利
人浏览
你好,您这边入职多久?月薪多少呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
申请劳动仲裁,维护自身权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
单位要举证究竟劳动者不符合哪方面条件,没有依据不能乱辞退,即使是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意辞退,常见处理方式是先内部沟通协商,若无法解决则考虑走法律途径。选择处理方式时,要考虑双方关系、争议性质和解决成本。内部沟通协商成本较低,有助于维护双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无过错被公司辞退时,经济补偿金的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体的原因确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违反劳动合同法的,可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以向当地的劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!签订书面劳动合同了吗!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询