领导却以没有提前30天通知为由不给批怎么办？他以过了试用期为由不给我批离职，就这还半天不给我批离职。
更新时间：2022-06-24 19:16:40人浏览
问题描述：
您好，我由于身体原因不能继续工作，领导却以没有提前30天通知为由不给批怎么办？我刚刚在工厂上班八天，好像七天试用期吧。他现在说不给批，除非只按底薪给我钱，底薪一个月1千八，相当于一天60几，这合法吗？本来说的是工资是以底薪加计件的，他以过了试用期为由不给我批离职，却只给我试用期的工资，就这还半天不给我批离职。我打12333也没人接，真的不知道怎么办了
2位律师解答
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依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳动部门申请仲裁，反正劳动仲裁无需缴费
2022-06-24 18:34:39
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