试用期员工辞退公司需要支付经济赔偿金吗

更新时间:2022-06-26 21:12:24人浏览
问题描述:
试用期员工辞退公司需要支付经济赔偿金吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-06-24 11:42:11
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
具体是什么情况吗?可以说下情况
2022-06-24 11:46:37
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,,你这边工作了多久了
2022-06-24 11:33:53
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,试用期多久的呢v
2022-06-24 11:40:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助56434人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-24 11:14:26
杜丽燕律师
服务地区-广东广州
您好,无理解雇需要支付经济补偿金。
2022-06-26 21:12:24
江锐坚律师
服务地区-广东广州
试用期也不能随意辞退,如果没有法定事由如该员工严重违反公司制度等,需要支付。
2022-06-26 10:52:56
杨大伟团队律师
服务地区-广东广州
你好 需要看公司是否有明确的转正条件
2022-06-24 11:44:56
杨益律师
服务地区-广东广州
你好!看合同如何约定的!
2022-06-24 11:40:04
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你好,按照法律规定,试用期不合格的公司不需要支付经济补偿金
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你好,非法辞退的话可以要求赔偿
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你好,一般离职都是需要提前一个月
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