没有签劳动合同,我8月7号向老板提出辞职,我什么时候能离职,我能直接就离职走人吗?

更新时间:2022-06-23 06:17:10人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作,还没有签订劳动合同。我已经值班半年了。8月7日,我要求老板辞职,他同意了。直到今天9月7日,他还没有要求任何人交出我的工作。在此期间,我两次问他我什么时候可以离开,但他每次都拖延。他说了几天。这样的话,我可以直接离开吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议诉讼,收集证据。
2022-06-22 20:35:55
法律快车咨询顾问 咨询我
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协商不成,可以起诉处理的。
2022-06-22 20:35:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178615人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-22 20:35:15
侯玉平律师
服务地区-浙江宁波
未签劳动合同的从第二个月开始支付双倍工资,可以随时离职并申请劳动仲裁,赔偿双倍工资差额
2022-06-23 06:17:10
陈磊律师
服务地区-浙江宁波
可以的,但是你必须有一个明确的合法理由
2022-06-22 21:29:01
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