公司未发布对所有人执行PIP的标准，某个上级领导强制对员工执行PIP计划合法吗？
更新时间：2022-06-18 10:23:41人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以搜集证据，劳动监察大队
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内也要执行最低工资标准吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期内也要
劳动法
人浏览
重整计划的执行及监督
重整计划的执行及监督重整计划由债务人负责执行。人民法院裁定批准重整计划后，已接管财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务。自人民法院裁定批准重整计划
公司破产和解
人浏览
首先，罚款这个词用在公司管理上是不妥的，公司与员工是合同关系，不是行政管理关系，即使有所处罚，也不能称之为罚款。其次，公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同才能判断，协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请的。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有按照规定履行，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以先行查询公司的股东出资情况，出资不实或者未实缴出资的，可以追究该股东作为被告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好！请问劳动合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未与公司签订合同，您可以向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应签订书面合同，若未签，公司违法。未及时处理，可能导致您的权益受损，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司和员工可以协商约定经济补偿金，双方协商一致的，可以签订经济补偿金赔偿协议书。2、如果协商不成的，按劳动合同法规定的标准支付经济补偿金。3、经济补偿金计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业想要开除员工需要遵守下列程序：事先将理由通知工会和员工；向员工出具书面的解除劳动合同的证据；为其结清工资；在十五日内及时为其转移档案和社保关系。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
目前还没有相关规定，可以同单位协商，这毕竟是人之常情，尤其在现今的社会条件下。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要经济补偿的，具体详聊。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位的做法显然存在违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
