15位律师解答
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-06-15 14:32:31
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，这是根据你的工作年限主张赔偿的，请问目前是什么原因辞退您？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-06-15 14:14:43
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徐静律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-135-5433-8072
你好，单位违法解除的话，可以要求四个月工资的赔偿，不服的话，协商不成可以申请劳动仲裁。
2022-06-15 15:09:42
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好，可以要求公司按工作年限支付经济补偿金。
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员工主动辞职不能获得经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞
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你好，可以申请劳动仲裁维权。根据相关法律法规，企业无故辞退员工需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能无法获得应得的补偿。
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有经济补偿，用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿；和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门
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劳务合同被辞退通常有赔偿。赔偿金额与工作年限相关，每满一年支付一个月工资。如用人单位违法解聘，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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您好？具体是什么事情呢？方便沟通一下吗？
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您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
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你好 你这个签了劳动合同没有
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