未签订劳动合同,第二个月社保不给我发放。合理嘛?

更新时间:2022-06-12 12:04:25人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,口头承诺第一个月实习期3500工资,第一个月之后是3500+750的社保。工作两个月辞职,工作日期为2022年2.23——2022年4.22,四月份之前工资已发放完毕,四月份工资到现在6.12日尚未发放,打电话询问老板他意思是工资可以给我(现在还未给)因为只工作了两个月,第二个月社保不给我发放。合理嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额的,及违法解除劳动合同的经济赔偿金的
2022-06-12 11:28:04
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
不仅不合理,还违法,建议申请劳动仲裁,要双倍工资差额以及经济补偿金。
2022-06-12 12:04:25
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