未签订劳动合同赔偿双倍工资 2022年6月7日发起仲裁，这个双倍工资应该计算多少个月的？
更新时间：2022-08-02 17:30:17人浏览
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陆培源律师
盟
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从2022年3月19日开始算二倍工资，算到离职之日。在抖音“苏州陆律师”更快更新学习相关法律知识，获得更多帮助。
2022-08-02 17:30:17
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2022-06-07 08:08:00
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