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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
2022-05-31 15:00:40
服务地区-广东佛山
您好！可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2022-05-31 23:36:21
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晚上好，这个情况是不合理的
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你好， 这个建议双方积极沟通处理为宜。
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可以走劳动仲裁主张2n的赔偿
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你好，达到退休年龄，没有补偿
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