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实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行
2022-05-29 20:04:39
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实习生合同，如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行。
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，试用期期因不符合工作被解雇是没有赔偿的
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你好，如果无故可以要求赔偿的。
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如属于违法解除，当然可以要经济赔偿，标准为二倍经济补偿金。你工作半个月，可要求一个月工资标准的赔偿。
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法
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员工被用人单位辞退，通常有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在解除劳动合同后应给予劳动者经济补偿，标准按工作年限支付。若用人单位非法解除，需支付双
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法律分析：可以辞退，只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的，用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
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被工厂辞退还被扣钱，提起劳动仲裁追讨赔偿金等
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建议你去劳动监察局部门投诉。
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你好！你可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
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到劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁。
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