未满16周岁被招聘算是招童工吗

更新时间:2022-05-29 07:14:29人浏览
问题描述:
未满16周岁被招聘算是招童工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈小芹律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-186-7891-8960
未满16周岁属于招聘童工。
2022-05-29 07:14:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160617人 · 响应时间 平均3分钟内
你好, 建议报警处理
2022-05-28 22:43:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁签劳动合同有效吗
未满18周岁签劳动合同有效吗
十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效,属于未成年工,不满十六周岁的,签订劳动合同无效。禁止用人单位招用未满十六
劳动法
人浏览
未满18岁可以结婚吗
未满18岁可以结婚吗
我们国家规定了十八周岁为成年时间,就算男女满十八周岁也无法登记结婚,因为国家规定了男女需要符合法定结婚年龄后才能准予登记结婚。那么,未满18岁可以结婚吗?为了帮
结婚
人浏览
没满18周岁签合同有效吗
没满18周岁签合同有效吗
根据合同法规定,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理
合同纠纷
人浏览
法律分析:未满16岁属于童工的。童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。根据相关法律规定,未成年人是指未满十八周岁的公民;16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁算不算童工
满16周岁算不算童工
已经年满16周岁的就不算童工,如果不满18周岁的,则是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动法
人浏览
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有
劳动法
人浏览
只要满17周岁就不算是童工,只能属于未成年工,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16周岁的未成年人实施了法律规定的犯罪行为,都构成犯罪,需要承担刑事责任。如果未成年人在年满16周岁前后都实施了上一个问题所说的犯罪行为以外的其他犯罪行为,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,满16周岁以上的具有刑事责任能力的未成年人需要承担刑事责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
这家中介是公司吗?可以起诉中介公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按学校的管理制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司没有合理的理由安排员工待岗,或者待岗期间仍要求员工提供正常劳动,却只支付基本工资,那么这种做法可能是不合法的。员工可以要求公司按照正常出勤补发待岗期间的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
扣工资需合法依据,若无,则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,非法克扣属违法行为。如合同未满两年扣一个月工资作为专业技术培训费无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不给员工,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,中度肺阻性障碍是否会有公司补偿,取决于具体情况。根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,如果该问题属于职业病范畴,并且能证明与工作相关,您可能有权获得补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询