4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以直接留言解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问您具体想咨询什么问题?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方想要离婚可以通过两种方式:一是双方协议离婚,二是诉讼离婚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体问题是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
需要你详细描述案件情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了;如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下两种情形,用人单位可与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金,如下:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不给续签合同怎么赔偿1、公司不给续签合同的赔偿有:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资;但单位除需要依法支付工资外,还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个是需要结合您这边的详情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询