23位律师解答
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王金龙律师
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服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，单位到期不续签需要向劳动者支付经济补偿金，你工作五年，按照劳动法规定应该向你支付五个月的工资作为补偿，具体情况你再详细说下，我可以帮助你
2022-05-27 11:44:15
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上海诚勤律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2022-05-27 08:44:45
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果劳动合同到期，在原待遇的基础上用人单位不续签劳动合同致劳动关系终止的，劳动者可以主张经济补偿。
2022-05-27 10:25:53
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劳动纠纷律师团队
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-05-27 03:02:55
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你好，可以要求公司支付经济补偿金。
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