没签合同,被辞退,需要填写离职交接单吗

更新时间:2022-05-26 14:17:45人浏览
问题描述:
合同,被辞退,需要填写离职交接单吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
您好,是需要的,并且没有签劳动合同和违法解除都属于违法行为,建议维权
2022-05-26 14:17:45
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
你好,未签劳动合同,有可能获得双倍工资差额,建议先和律师谈
2022-05-25 14:14:20
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
可以大概说下情况,这边给你具体分析下
2022-05-25 12:57:38
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
离职交接时必须的,但是要取得辞退文件
2022-05-25 13:54:57
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
被辞退不要写呢,可以申请仲裁
2022-05-25 13:01:41
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
上班多久了 现在是啥情况呢
2022-05-25 14:59:57
捷诉律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-9681-8222
工作多久了,可以要求赔偿
2022-05-25 14:31:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146666人 · 响应时间 平均4分钟内
离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-05-25 12:36:33
华战勇律师
服务地区-陕西西安
如果未超过一年,员工可申请劳动仲裁维权,要求双倍的工资赔偿。
2022-05-25 19:15:58
华格事务所律师
服务地区-陕西西安
你好,您的工作年限是多久。
2022-05-25 15:33:01
余虓律师团队律师
服务地区-陕西西安
违法辞退要求经济赔偿金
2022-05-25 13:53:43
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
辞退员工,可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金
2022-05-25 13:32:10
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以要求经济补偿的的呢
2022-05-25 13:05:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同离职需要提前告知吗
没有合同离职需要提前告知吗
即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任
劳动法
人浏览
解除合同是离职证明吗
解除合同是离职证明吗
根据规定:解除劳动合同书不可以作为离职证明。解除劳动合同书和离职证明的作用完全不一样。这两者的出具主体不同,出具的时机也不同。更多关于解除合同是离职证明吗的相关
解除劳动合同
人浏览
劳动者试用期离职有工资吗
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,需要书面通知员工的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职手续怎么走流程
公司离职手续怎么走流程
公司离职手续办理流程如下规定:1、书面通知解除劳动合同;2、办理工作的交接;3、办理档案和社会保险关系转移手续;4、领取
劳动法
次播放
员工申请离职的手续怎么办
员工申请离职的手续怎么办
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么员工申请离职的手续怎么办?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。劳动者被辞退的,用人单位开具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无论什么工作,离职均须办理交接手续,除非对方不赔偿,否则你有可能被公司起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动法规定,女人在妊娠期时,用人单位不能解除劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁辞退员工需支付补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿标准按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。如不及时处理,可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正式开除时,肯定会通知学生本人的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要赔偿的,详细沟通你嗯问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们可以申请维权的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询