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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资，请问目前是已经离职了吗？具体指导建议您来电咨询。2
2022-05-25 13:45:51
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按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-05-25 11:56:21
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具体是什么情况可以沟通一下。
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您好，是可以要求补偿的
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你好，那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
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