劳动者没和公司签订合同,如何确认基本工资?现在如果公司用加班费作开脱,我该怎么办?

更新时间:2022-05-24 22:53:27人浏览
问题描述:
如果员工未与公司签订合同,如何确认基本工资梧州的最低工资是1200元/月。我加入公司会计职位时,基本工资是2800元/月。现在公司欠我两个月的工资,我把材料交给劳动局。因为加班很多,现在如果公司以加班费为借口,坚持我的基本工资是1200元/月,如果几个月前我支付了1200元以上,我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-24 22:53:27
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