有精神分裂症 去找工作没人要 怎么办办
更新时间：2022-11-18 17:44:48人浏览
问题描述：
有精神分裂症 去找工作没人要 怎么办办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157830人 · 响应时间 平均4分钟内
精神病人不是完全民事行为能力人。无法识别自己行为的精神病人，是一个无民事行为能力人，由法定代理人代理实施民事活动。无法完全识别自己行为的精神病人，是限制民事行为能力人，其行为需经法定代理人同意或者追认。
2022-11-18 17:44:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
谁吓？是否有明确的诊断？存在因果关系的，一般可要求侵权者承担相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁吓？是否有明确的诊断？存在因果关系的，一般可要求侵权者承担相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑，民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判解决争议，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
谁吓？是否有明确的诊断？存在因果关系的，一般可要求侵权者承担相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好：可以起诉看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议您与对方协商处理你的问题
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除后，赔偿金根据具体情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，按劳动者工作年限，每年支付一个月工资作为经济补偿；若违法辞退，需支付双倍赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因发展需要取消您的岗位，您有权与用人单位协商调岗或解除合同。在协商不成的情况下，如果公司违法解除劳动合同，您有权要求公司按照经济补偿金的二倍支付经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，如果劳动者要进行离职的话，那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职，但如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您在公司工作12年，若公司裁员，您应获得相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算基于您在公司的工作年限，每满一年，公司应支付您一个月工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这种情况其实也是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以及时报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赔偿，交社保了没有？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
