你好我父亲在公路上班13年不明原因被辞退我们该咋要补偿啊谢谢
更新时间：2022-05-24 22:05:12人浏览
问题描述：
你好，我父亲在高速公路上工作了13年，不知什么原因被解雇了。我们应该如何补偿？非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作，因此，每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上，被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么，无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退十年以上老员工该怎么补偿
相比于新员工来说，公司辞退老员工的几率是很小的，可以说工作年限越久辞退的几率就越小，一方面是因为老员工更能适应公司文化，还有则是老员工的辞退成本要高很多。那么，
公司法
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿
员工参加工作，很多福利待遇都是必须保障的，如果遇到用人单位有不合规定的地方，可以提起劳动仲裁，这些都有劳动法来保障，最重要的是，要懂得用法律武器来保护自己的权益
解除劳动关系
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展，现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑，带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员，那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般产品质量有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买产品对消费者造成损失的，才给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，八个月的工资作为赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是要给26个月工资作为补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有正常的请假规定和流程，有事请假符合请假规定和流程的，领导不批可以投诉或者仲裁维权。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，行政法的基本原则既包括行政法的实然状态的原则，又包括行政法的应然状态的原则。包括以下原则：行政法治原则、适度性原则、互动性原则、程序正当原则。基本原则可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，行政法的基本原则既包括行政法的实然状态的原则，又包括行政法的应然状态的原则。包括以下原则：行政法治原则、适度性原则、互动性原则、程序正当原则。基本原则可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是很清楚，可以试试具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
