1. 合同纠纷案件。双方约定每月工资为3000元，合同期限为3年。2016年3月10日，光头强被熊出没巴士有限公司稽查人员搜到现金20元，并依照规定被罚款一万元并解除劳动合同。光头强不服，要求撤销处分
更新时间：2022-05-22 15:34:33人浏览
问题描述：
光头强于2015年1月1日与熊出没巴士有限公司签订了劳动合同，双方约定光头强每月士资3000元，合同期限三年。2016年3月10日，光头强驾驶498路无人售票公共汽车到达森林西路站时，上来两名熊出没巴士有限公司的稽查人员，从光头强座垫下搜到现金20元。同日，熊出没巴士有限公司依照单位《员工守则》关于“司乘人员在无人售票车投币箱内偷盗票款者，律罚款一万元，并解除劳动合同”的规定，对光头强罚款一万元，并解除劳动合同。光头强不服，要求撤销处分决定，恢复劳动关系。
问：
1.本案属于什么性质的年议？有哪些途径可以解决？
2.如果申请劳动仲裁，能否在仲裁之前申请先予执行？
3.案件进入诉讼程序后，举证责任如何分配?
4.光头强的仲裁请求能否得到支持？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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