仲裁 解除劳动合同，制度和合同不相符，我可以以此解除劳动合同并仲裁要求赔偿吗，能不能获得支持
更新时间：2022-12-07 21:16:49人浏览
问题描述：
公司与我签订的合同规定【执行定时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时】，现在公司更新规章制度要求【每周二到周五上班五个小时，周六周日上班八个小时】，总体工作时长依旧不超过40小时。制度和合同不相符，我可以以此解除劳动合同并仲裁要求赔偿吗，仲裁能不能获得支持
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非全日制用工中的劳动者与用人单位也要签劳动合同，但是双方可以签订口头的劳动合同。且双方可以随时通知对方终止劳动合同，劳动合同终止后，单位不需要给付劳动者经济补偿。
2022-12-07 21:16:49
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