6位律师解答
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男子在工地干活被树枝砸伤
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首先，固定工作期间受伤的证据，然后协商处理。或起诉维权。
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不属于.
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建议立即进行工伤认定，认定为工伤后，根据恢复情况可考虑进行劳动能力鉴定。如鉴定为残疾，可要求单位支付相关待遇。另外医疗费和医疗期内的工资均就由单位承担
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法律分析：没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不
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变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
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提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论：如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；但如
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好！这涉及约定假期与法定假期（特别假如婚假、丧假）的冲突。协商解决吧！
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