3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144734人 · 响应时间 平均4分钟内
我突然被工厂辞退,若工厂属于违法辞退的,可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。
2022-11-19 06:17:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付加班工资,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以收集证据向劳动监察大队投诉。要求单位发放工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制从业人员小时最低工资标准9.6元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准22元/小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退,补偿金计算因情况而异。一般情况下,按工作年限每满一年补偿一个月工资;若工资高于社平工资三倍,按三倍数额支付,年限最高不超过十二年。具体操作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同工作满一年后被辞退的情况,具体操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证、同事证言等,证明与用人单位的劳动关系;2.尝试与用人单位协商解决,提出赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如未被剥夺政治权利,并不受影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位与劳动者提出并协商一致的,应当支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园违法辞退,你可以要求双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的人社局投诉该单位,可以要求双倍的经济赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询