我想咨询劳动法,如果公司因为急辞扣除工资的百分之三十这个正常吗?合理吗?

更新时间:2022-05-18 21:11:48人浏览
问题描述:
您好,我想咨询劳动法,本人在一家工厂任职,一个月后签署劳动合同,我只把我需要填的名字地址信息栏填上,甲方未填,也未要我填上转正日期。一式两份也并未给我一份。合同上好像有辞职需要提前一个月条例。我现在是因为身体原因,心率过缓,环境过于炎热闷热,不透气而产生呼吸困难需要辞职,不能等到一个月之后离职,如果公司因为急辞扣除工资的百分之三十这个正常吗?合理吗?我该怎样做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164462人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-18 16:03:50
李荣律师
服务地区-湖南长沙
公司因为急辞扣除工资的百分之三十这个不正常
2022-05-18 21:11:48
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