5位律师解答
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您好,建议您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好,建议向劳动监察大队投诉。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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你好,一般是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令更正,如果投诉之后任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。
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法律分析:尽管现行法律已经对法院审判、执行的大多数案件的办理期限作了规定,但是还存在有些案件的办理程序没有规定时限,对审限起止时间的计算标准尚不统一,对延长审限
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您可以通过法律途径要回工钱。根据《劳动法》规定,雇主应按时支付工资,否则需承担法律责任。您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁,甚至起诉至法院,以维护自身权益。若不
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拖欠工资会受到以下这些处罚:1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
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公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:1、加班没有加班费一般情况是违法的;2、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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拖欠农民工工资,可通过举报、仲裁或申请支付令处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金,保障农民工权
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没有去跑是什么情况j
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压工资是可以去申请离职
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你好,现在是涉及金额多少
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