9月份辞职后，7月份和8月份的工资及其他的提成，近1万元一直不发，电话不接，未签劳动合同，怎么办？
更新时间：2022-11-19 09:52:37人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178459人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。
2022-11-19 09:52:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
劳动法
人浏览
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方尚未到民政局领取离婚证，解除夫妻关系，女方可到男方所在地的法院起诉分割财产，提交财产未分割证明。若双方已领取离婚证，解除了夫妻关系，需在协议离婚后一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，只要申请强制执行了，一般不会失效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭未支付工资和赔偿，您应立即行动。首先，尝试与公司协商，要求明确支付时间。若无果，向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动行政部门举报。若调解或举报均无效，准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司没签合同劳动者主动辞职的，一般不能取得补偿；但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的，能按本人在公司的工作年限取得经济补偿，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给别人干活不给钱，可以通过以下办法解决：1、先和用人单位协商，如果协商无法解决，再通过法律途径来解决；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位克扣工资，劳动者与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退税的条件：1、工作疏忽造成技术性差错而造成多缴或误缴税款；2、征收过程中形成的汇算清缴退税、结算退税、减免退税及调整政策和调整税率退税；3、扣缴义务人依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
