公司试用期满要与我解除劳动关系,是否可以当做拖欠1月份工资的理由,我该怎么维护自己的权益

更新时间:2022-05-16 12:56:35人浏览
问题描述:
试用期满后,公司想终止与我的劳动关系,我拖欠工资一个月。该公司从2月2日开始放假,放假时间定在22日。这是否可以作为推迟1月份工资的理由,我该如何保护自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个休假期间也是需要发放基本工资的
2022-05-16 12:56:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179778人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-05-16 10:58:32
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