生完孩子la两年没有上班，单位通知你辞退了，但你主动辞退就有三万赔偿，这样合理吗？
更新时间：2022-05-16 00:05:16人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180752人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-16 00:05:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月裁员通知要给补偿吗
公司如果遇到困难时期，可能并不需要那么多员工的时候会进行裁员活动，对于裁员的员工来说，是否要提前一个月通知员工，并且给相关的补偿呢，接下来法律快车小编为大家整理
经济补偿金
人浏览
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体情况是什么遇到什么问题具体说一下
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是试用期还是试用期之后？如果是试用期被辞退，公司要提供你不符合录用条件的证据，否则公司就属于违法解除劳动合同；如果是试用期之后，非法定解除劳动合同的原因辞退你，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
要看你的行为是否严重违反公司规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。具体操作如下：1.确认劳动关系和工作年限，收集相关证据如劳动合同、工资条等；2.了解当地职工月平均工资标准，以便计算经济补偿金额；3.与单位沟通协商，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于退休年龄辞退的问题，常见的处理方式包括直接终止劳动合同和双方协商处理。直接终止劳动合同是基于法律规定，劳动合同在员工达到法定退休年龄时自然终止。而双方协商处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了赔偿金外，根据具体情况，您还可以要求单位支付拖欠的工资、加班费、未休年休假工资等。此外，如果单位未依法为您缴纳社会保险费，您还可以要求单位补缴社会保险费并支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后，应根据具体情况选择合适处理方式：1）如确信开除违法，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；2）如仲裁无果，可聘请律师，依法提起诉讼；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被免职时，需本人确认签字。本级公务员管理单位（公务员局）才有免职权，用人单位一般只能提出免职意见，不能直接免职。免职书应当一式三份，公务员局、用人单位、个人各执
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工需要办理的手续如下：1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；2、办理交接手续；3、出具解除劳动合同证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有补偿金，跟工作时间长短没有关系，主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在已经被用人单位辞退的情况下不需要再到单位上班，不过根据《劳动合同法》的规定，用人单位有正当理由的才能辞退员工，类似于员工不符合录用条件，违反公司规章制度或者被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
