突然被辞退的赔偿，突然接到通知，而被公司被辞退，算合理吗？若这个理由被辞退，员工能得到赔偿吗？
更新时间：2021-04-30 20:08:05人浏览
问题描述：
公司员工在职期间，突然接到通知，但没能及时同意加班，而被公司被辞退，公司这样做，算合理吗？若这个理由被辞退，员工能得到赔偿吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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江会敏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好，员工可以拒绝加班。非法辞退员工要赔付2N的赔偿金，N是指工作年限。有需要或者疑问可以致电。
2021-04-30 16:44:40
服务地区-上海上海
上海文飞永律所
您好，以“不同意加班”为理由辞退劳动者的可向公司请求双倍赔偿金。若公司不同意支付，可以劳动合同和无理由解除通知作为证据提起劳动仲裁。
文飞永律所
2021-04-30 16:39:32
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金，
2021-04-30 16:06:05
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