从去年7月开始我在一家超市工作了8个月,老板都没有给我签劳动合同,现在离职了我该怎么维护自己的权益

更新时间:2022-05-16 17:19:58人浏览
问题描述:
从去年7月开始我在一家超市工作了8个月,老板都没有给我签劳动合同,现在离职了我该怎么维护自己的权益
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
需要固定证据通过劳动仲裁来维护自身合法权益,具体可以与律师面聊详谈。
2022-05-15 13:51:03
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
你好可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金
2022-05-15 18:05:01
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
要求单位支付双倍工资差额及未交社保经济补偿金
2022-05-15 22:22:45
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,可以要求公司魏桥劳动合同的双倍工资
2022-05-16 10:42:30
冯婷律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-1577-1671
你好 社保是否购买?工资怎么发放?
2022-05-16 17:19:58
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
可以主张未签劳动合同双倍工资。
2022-05-16 08:11:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助182538人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-05-15 12:44:01
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:收集好资料,申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的是有经济补偿金的
2022-05-16 16:34:42
马兵律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁维护自己的权益的
2022-05-15 14:24:15
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,员工在职一个月不签订劳动合同的可以去劳动局举报
2022-05-15 13:32:11
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,这个可以仲裁的,要自己的经济补偿
2022-05-15 13:07:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未签上班车祸如何维权
劳动合同未签上班车祸如何维权
核心提示:叶女士和一家食品零售店工作,然后正月初一时候,食品零售店要求叶女士加班,当叶女士在上班途中,遭遇车祸,修养半年。而叶女士和食品零售店之间没有签订合同。
合同动态
人浏览
劳动者工作后公司一直不签合同的,劳动者可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的,则劳动者可以申请进行仲裁,要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月未签劳动合同是否能维权
上班一个月未签劳动合同是否能维权
上班一个月未签订劳动合同可以维权,维权方法如下:要求用人单位签订,但不能要求双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织
劳动法
人浏览
没有签劳动合同怎样举证
没有签劳动合同怎样举证
想要证明劳动关系的存在,劳动合同是最好的证据。那么没有签劳动合同怎样举证?如果没有劳动合同的话,就只有靠一些工资发放记录、社会保险记录等来证明劳动关系的存在。所
劳动法
人浏览
您好,根据劳动法,六个月以上被辞退才会有所一定赔偿。没有签订合同可以投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超
劳动法
次播放
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
车辆从公司名下转到个人名下后,年检和维修责任也会发生变化。年检方面,个人需要按照相关规定进行车辆年检,确保车辆安全上路。维修责任方面,个人将成为车辆的所有者,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据犯错及制度判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未满十八岁签劳动合同,操作因年龄不同而异:1.未满十六周岁:合同无效,应立即停止工作,保护未成年人权益。2.已满十六周岁但不满十八周岁:若具备完全民事行为能力,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
协议解除劳动合同的补偿方式主要有两种:一是按照法定标准支付经济补偿金,即工作年限乘以月工资;二是双方协商确定具体的补偿金额和方式。选择时,应充分考虑劳动者的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要看你和那家公司形成劳动关系,用人单位应于一个月内和劳动者签订书面劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省的产检假和产假政策如下: 产检假 怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使你的直属领导不审批你的离职申请,只要你已经按照规定提前
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在离职体检中电测听没有通过,这通常意味着你的听力可能受到了损伤。这种情况下,你可以考虑采取一些措施来保护自己的权益。 首先,你需要了解的是,如果你的听力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询