我在公司工作了11年,突然老板无缘无故解雇了我,请问如何按照劳动法赔偿我

更新时间:2022-05-13 17:10:48人浏览
问题描述:
我在公司工作了11年,突然老板无缘无故解雇了我,请问如何按照劳动法赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
2022-05-13 13:41:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助168198人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-05-13 13:06:24
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,公司违法解雇劳动者,劳动者有权要求公司支付双倍经济补偿金。
2022-05-13 17:10:48
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,这种情况可以要求公司支付经济赔偿金
2022-05-13 16:12:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于辞退员工是如何规定的
新劳动法关于辞退员工是如何规定的
关于辞退员工的规定:无过错性辞退的,应当按照员工的工作年限进行补偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一
劳动法
人浏览
公司解散如何赔偿员工
公司解散如何赔偿员工
当公司发生解散的情形的时候,有的员工可能就会产生疑惑,公司解散员工如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
劳动法员工被辞退怎么赔偿
劳动法员工被辞退怎么赔偿
劳动合同签订之后相应的劳动者以及用人单位的权利义务都会明确的,在这期间如果相应的员工被辞退了,用人单位也是需要对劳动者给予一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大
辞退
人浏览
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法哺乳期解除合同吗
劳动法哺乳期解除合同吗
哺乳期职工有法定过错情节的,可以解除劳动合同,法定过错情节包括:1.在试用期间被证明不符合录用条件;2.严重违反劳动纪律
劳动法
次播放
公司如何合法辞退员工
公司如何合法辞退员工
公司如何合法辞退员工司的规章制度进行处罚如果一家公司在其日常的生产经营中,忽视本公司的既定规章制度,那么很可能会产生麻烦。员工会据此要求用人单位承担没有按照规定
其他公司知识
人浏览
你好,可以协商或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以主张一年一个月的经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,这种情况可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否属于违法解除范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体检出问题,公司处理方式多样,常见有调岗、协商解除等。具体选择需根据员工病情、公司实际情况及双方协商结果。如员工病情严重影响工作,可调岗或协商解除;如病情轻微,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意转外包时,应明确向公司表达立场。若公司坚持解雇,可要求赔偿金,具体金额根据工作年限计算。处理过程中需留意劳动合同约定、保留沟通记录,并在必要时寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以帮你进行一下维权的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询