体检出问题公司会辞退吗
更新时间:2024-04-29 12:30:38人浏览
问题描述:
体检出问题公司会辞退吗
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体检出问题,公司不能直接辞退员工。依据《中华人民共和国劳动法》,员工患病享有医疗期,医疗期满后若不能从事原工作或公司另行安排的工作,公司方可解除劳动合同。若公司违反规定直接辞退,员工有权提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024-04-29 12:27:47
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体检出问题,处理方式因情况而异:
1. 轻微病情,不影响工作,公司应提供必要帮助,员工继续工作;
2. 病情严重,需长期治疗,公司可协商调岗或解除劳动合同,给予员工相应补偿;
3. 员工拒绝调岗或协商无果,公司可依法解除劳动合同,但需支付法定补偿金。
处理过程中,公司应尊重员工权益,遵守法律法规。
1. 轻微病情,不影响工作,公司应提供必要帮助,员工继续工作;
2. 病情严重,需长期治疗,公司可协商调岗或解除劳动合同,给予员工相应补偿;
3. 员工拒绝调岗或协商无果,公司可依法解除劳动合同,但需支付法定补偿金。
处理过程中,公司应尊重员工权益,遵守法律法规。
2024-04-29 12:28:04
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体检出问题,公司处理方式多样,常见有调岗、协商解除等。具体选择需根据员工病情、公司实际情况及双方协商结果。如员工病情严重影响工作,可调岗或协商解除;如病情轻微,可提供适当帮助继续原工作。务必遵守法律法规,保障员工权益。
2024-04-29 12:30:38
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