驾驶员审请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资,挂靠合同写明驾驶员不属于公司员工,这种申请成立吗

更新时间:2022-05-20 16:09:48人浏览
问题描述:
私人车主挂靠公司车辆,公司代为招聘驾驶员代为管理,驾驶员审请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资挂靠合同写明驾驶员不属于公司员工,这种申请成立吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好 需要由多方面情况综合而定 包括工资流水 招聘信息的
2022-05-13 08:42:19
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好要有明确的证据才可以的
2022-05-20 16:09:48
叶强律师
服务地区-四川内江
要看公司与驾驶员之间是否实际存在监督管理的用人关系。
2022-05-13 09:23:34
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是要申请劳动仲裁吗
2022-05-13 08:55:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁答辩书什么时候提交
劳动仲裁答辩书什么时候提交
在劳动仲裁过程,答辩书应在被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。仲裁庭裁
劳动法
人浏览
员工劳动仲裁答辩书怎么写
员工劳动仲裁答辩书怎么写
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么员工劳动仲裁
劳动法
人浏览
劳动仲裁能申请精神损失费吗
劳动仲裁能申请精神损失费吗
劳动仲裁主要就是面对劳动者与用人单位产生纠纷时,从公证的角度来做出判断和裁决的一个劳动方面的救济形式。那,如果我们在进行劳动仲裁的申请时,我们可以申请精神损失费
劳动仲裁知识
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤申请赔偿的期限
劳动工伤申请赔偿的期限
劳动工伤申请赔偿的期限:1、用人单位在事故发生后1个月之内提出工伤认定申请。2、劳动者则需在事故发生后1年之内提出申请。
劳动法
次播放
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍工资的,可以申请的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况,处理方式有两种:一是自行起诉,您需要在法定期限内准备好起诉状和证据,向人民法院提起诉讼,并在起诉状中明确提出拖欠工资的经济赔偿金诉求;二是在开庭时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,劳动仲裁前需确认公司是否合法注册。若公司存在偷税漏税问题,您除申请劳动仲裁外,还可向税务部门举报。在选择处理方式时,建议您优先考虑收集证据,如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁书可以撤回,当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的,一旦确定可以进行撤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以协助认定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
了解下情况,有劳动合同吗
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下种类的人事争议时仲裁部门可以受理:1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询