你好，上海目前还在疫情期间，如果现在辞退，按照什么标准赔偿，我现在在公司是一年零3个月
更新时间：2022-05-13 14:51:57人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，根据《劳动合同法规定》，用人单位非法解除劳动合同，应该支付赔偿，金额为提前解除劳动合同的双倍，具体为每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资，不满一年的，支付半个月的补偿金。所以您可以收到三个月工资的补偿。
2022-05-13 14:51:57
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以委托律师帮助您申请仲裁争取您的赔偿金，建议您电询
2022-05-13 09:33:26
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已帮助64141人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-13 03:04:18
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