入职合同要什么时候签订,我在新入职后一个月公司还没有和我签订入职合同,请问入职合同法律规定入职后什么时候签订?

更新时间:2022-05-12 15:57:45人浏览
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入职合同要什么时候签订,我在新入职后一个月公司还没有和我签订入职合同,请问入职合同法律规定入职后什么时候签订?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
最晚在存在劳动合同第30日应当依法签署劳动合同的
2022-05-12 15:57:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173864人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。1、革新用工观念,建立先订合同后用工的习惯,最迟必须在1个月内订立合同;2、劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,也应当在1个月内订立合同;3、劳动者拒不签订劳动合同的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律风险。
2022-05-12 15:55:37
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,你方便留下电话吗
2022-05-12 15:57:09
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2022-05-12 15:56:34
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