法院说要装修公司出具欠款证明，我又到公司去要欠款证明，可老板不给我写
更新时间：2022-05-11 11:37:33人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89918人 · 响应时间 平均4分钟内
《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条：当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款
2022-05-11 11:34:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抵销债务书面证明怎么写
在借贷纠纷中，债权和债务都是可以相互抵销的，债权债务的相互抵销有债权人和债务人相互协议抵销和法定抵销，当债务人与债权人的债权债务完结以后，需要写书面证明，抵销债
合同的权利义务终止
人浏览
你好。借钱不还有借条的话，可以起诉。希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明公司欠款不还要哪些证据
公司欠款不还，一般可以先跟对方进行协商，实在不行是可以提起诉讼的。那么证明公司欠款不还要哪些证据呢？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎阅读。
债权债务
人浏览
您好，写明事实情况即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠款不还起诉要多久
在遇到公司欠款不还的时候，当事人是可以用法律手段维护自己的合法权益的。那么公司欠款不还起诉要多久呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望对大家有所
债权债务
人浏览
你好，建议及时起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨欠款公司方法1、向债务公司注册地工商部门调取该公司注册登记资料及其全部内档资料，查清债务公司的股东及注册验资帐户及开户银行。要取得这些证据，通过代理律师就可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边是什么问题 可以说下的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你注销你的电话号，重新办一张电话卡。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以公告送达呀，为啥要开不在家的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，按照合同约定处理此事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接扣除公司财产来抵偿。劳动者应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院申请支付令。扣除公司财产可能涉及违法行为，可能导致更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗降薪逼迫员工辞职可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同约定的内容。如果未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板不发工资且不明确病假期限是违法的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资。若老板持续拖欠，您可向劳动行政部门投诉，他们将依法介入处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如您情况描述，可以考虑向劳动监察部门投诉解决，要求支付半个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果费用明显过高，可向有关部门反应。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同未到期，员工想要离职，公司没有理由扣工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。
当然，如
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
