要求给付工资及经济补偿金,公司没有单方解除劳动关系,请问公司需要支付补偿金吗?

更新时间:2022-05-11 10:55:01人浏览
问题描述:
你好!我们是建筑装饰行业,因疫情,公司经营困难,甲方工程款迟迟不能到,已经2个月没发员工工资了,现在有员工去劳动仲裁了,要求给付工资及经济补偿金,公司没有单方解除劳动关系,员工在单位不知情的情况下去劳动仲裁,收到了员工寄过来的解除劳动关系通知书,请问公司需要支付补偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
如果确实是由于疫情影响,不属于恶意拖欠工资,不会判决承担经济补偿金,如有需要可以面谈
2022-05-10 21:30:53
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常拖欠工资超过一个月的,员工据此离职的单位需支付补偿金的;
2022-05-10 20:48:33
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-6162-8588
需要的,因为公司拖欠工资导致员工单方面解除的也需要支付补偿金
2022-05-11 10:41:37
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
如果公司没有解除的,劳动关系还在不需要的。
2022-05-11 10:55:01
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你这边是公司方吗,仲裁请求是什么。
2022-05-10 20:43:37
邹金俊律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-153-6510-6793
你好,详细情况可以再沟通一下么
2022-05-11 09:48:20
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