公司没签合同，现在已经辞退我了，不发代通知，不发经济补偿金。现在想申请劳动仲裁。可以要求公司按照非法解除劳动关系支付两倍的经济补偿金作为经济补偿金吗？可以申请代通知金吗？
更新时间：2021-03-07 08:58:29人浏览
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-07 08:35:31
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有无给经济补偿金？如没有，可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。具体流程，建议电话或面谈进一步沟通。
2021-03-07 08:42:01
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