解除劳动经济补偿金，要求公司以此支付给我经济补偿金，咨询一下这种情况，是否应当立即与公司解除劳动关系？
更新时间：2022-12-18 21:22:30人浏览
问题描述：
之前公司口头解聘，我申请了劳动仲裁，公司知道消息后就反悔说没有辞退我。后来劳动仲裁因人员不够，无法组成庭审庭，我就直接像当地法院起诉了。然后就没有上班了，专心举证，但是这个期间公司依旧说自己没有辞退我，还时不时的派人给我发信息甚至是要我回来上班的通告。我没有理会。后来在举证期间通过网络咨询，发现公司一直是第三方代缴社保的形式给我购买五险。在文书网查询才知道这是违法的。因此，又重新增加了诉讼求情，要求公司以此支付给我经济补偿金，并且为了防止公司总是以劳动关系存在掣肘，我也添加了:本人有权因公司未按法律规定缴纳社保而与公司解除劳动合同。庭审后，觉得可能会败诉。所以就想咨询一下这种情况，如果败诉了，我是否应当立即与公司解除劳动关系？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提出劳动仲裁后，与用人单位达成和解协议的，可以撤回仲裁申请；员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2022-12-18 21:22:30
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