你好,因急事离职,用人单位恶意克扣工资违法吗

更新时间:2022-05-10 15:23:19人浏览
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你好,因急事离职,用人单位恶意克扣工资违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
工作年限,自己离职还是被迫,详细说下
2022-05-10 09:22:03
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好 不可以的 你可以举报的呢
2022-05-10 11:38:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198571人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-10 07:40:08
张梦婷律师
服务地区-浙江杭州
因急事离职,用人单位恶意克扣工资违法
2022-05-10 15:23:19
吴军安律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要提前30天申请离职
2022-05-10 08:24:12
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