我是用人单位员工，因我原因未给员工签订第三年劳动合同，单位需要赔偿吗，如有赔偿需要我出吗？
更新时间：2022-05-19 12:56:42人浏览
问题描述：
我是用人单位员工，因我原因未给员工签订第三年劳动合同，单位需要赔偿吗，如有赔偿需要我出吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
员工履行职务行为的法律后果由单位承担，员工有重大过错或故意发生过错行为的，应当承担一定的赔偿责任
2022-05-09 15:31:51
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韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
员工有权要求公司支付双倍工资，如确因您的工作疏忽造成公司承担损失，公司有权向您主张赔偿责任。
2022-05-09 09:30:20
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王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
一般情形下单位即使未与劳动者签订劳动合同，但如果单位履行其应尽的责任与义务，问题都不大。
2022-05-09 07:11:43
服务地区-江苏苏州
您好，如您表述的是“未签订第三次劳动合同”，则员工有权要求公司支付二倍工资差额；如确因您的工作疏忽造成公司承担了该损失，公司是有权向您主张赔偿责任的。
2022-05-08 23:48:35
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