9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，违法行为，是可以主张未签劳动合同的双倍工资的，您好，你可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能的维护您的合法权益的。
2022-05-06 08:41:30
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，不签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。不缴纳社保根据员工的工作年限确定如何补偿。
2022-05-07 10:54:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助133651人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-05 22:02:08
服务地区-湖北武汉
你好，一般来说如果您公司拒不签订劳动合同的话，您可以主张一定范围内的双倍工资，请问您在公司工作多久了？之前的工资是怎么发放的？您可以来电咨询更多法律问题。2
2022-05-10 15:44:36
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