我国劳动法规定的加班时间最多是多久

更新时间:2022-04-30 21:07:32人浏览
问题描述:
我国劳动法规定的加班时间最多是多久
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庄静律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4656-9211
你好 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-04-30 21:07:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法怎么规定的股权转让
合同法怎么规定的股权转让
股权转让发生在合伙人想要退伙或者将股权兑现时,股权转让从一定层面上来说类似买卖合同。那么,合同法怎么规定的股权转让?股权转让涉及哪些税费?印花税由谁承担?以下就
合同的变更和转让
人浏览
劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家劳动法规定工作时间多长
国家劳动法规定工作时间多长
《劳动法》规定的工作时间:劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时。用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动
劳动法
人浏览
试用期期限最长是多久
试用期期限最长是多久
试用期是每个新入职的员工都要经历的一段时期,公司利用这个期间考察员工的能力水平以及和公司的契合度,员工也可以在这期间了解公司更具体的一些事宜。那么,试用期期限最
劳动法
人浏览
劳动法规定每周工作时间是多久
劳动法规定每周工作时间是多久
对于劳动者每周的具体工作时间,实际上劳动法中有着具体的规定,但大多数人只知道一个模糊的时间,就导致有时候维权比较麻烦。那么劳动法规定每周工作时间是多久呢?法律快
劳动法
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新劳动法规定的仲裁时限是多久
最新劳动法规定的仲裁时限是多久
申请劳动仲裁的时限一般是一年。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。仲裁
劳动法
人浏览
公务员休假制度如何规定
公务员休假制度如何规定
公务员休假制度由《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。接
劳动法
人浏览
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不同公司有自己发放工资的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家《劳动法》规定工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求单位 支付 加班工资 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,这违反劳动法,保存证据 可以仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:中介克扣工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、试用期没有工资怎么办1、试用期没有工资的解决方法具体如下:(1)找公司进行协商沟通,要求支付相应的合法工资;(2)向当地的劳动行政管理部门进行全投诉举报;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,需要根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要请长期病假吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职了 但是干满全勤了 可以投诉 仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询